Derecho Laboral
Te despidieron. Te deben. Lo cobramos.
Despido sin justa causa, contrato realidad, prestaciones no pagadas, sanción moratoria, acoso laboral y estabilidad reforzada.
Calcular lo que me deben¿Cuál es tu caso?
Escoge lo que te pasó. Cada situación tiene su ruta, sus pruebas y su término — y en materia laboral el término corre en tu contra desde el día uno.
Te despidieron sin justa causa
¿Cuánto te tienen que pagar si te echaron sin razón?
Ejemplo
$7.333.333
de indemnización, aparte de su liquidación
- Te dijeron «hasta aquí» sin explicación, o con una explicación vaga
- La carta de despido no dice hechos concretos, solo frases generales
3 pasosTiene término
Ver la rutaNo te pagan la liquidación
Saliste hace meses y no te han pagado nada. ¿Qué puedes hacer?
Ejemplo
Hasta $48.000.000
de sanción, que sigue subiendo cada día que no te paguen
- Terminó tu contrato y no te han pagado la liquidación
- Te pagaron una parte y quedaron debiendo el resto
3 pasosTiene término
Ver la rutaNo consignaron tus cesantías al fondo
¿Nunca viste que tu empleador consignara tus cesantías? Eso también tiene sanción.
Ejemplo
$35.400.000
solo de sanción por no consignar, aparte de la liquidación
- Nunca has visto un certificado de consignación de tu fondo de cesantías
- La empresa dice que «ya las consignó» pero no muestra el certificado
3 pasosTiene término
Ver la rutaTe tienen por prestación de servicios pero eres empleado
Firmas por prestación de servicios pero cumples horario y te mandan. ¿Eres trabajador?
Ejemplo
$23.580.000
en prestaciones que nunca se le pagaron
- Firmas contratos por prestación de servicios que se renuevan sin parar
- Cumples un horario y te controlan la asistencia
3 pasosTiene término
Ver la rutaTe despidieron estando enfermo o incapacitado
Estás enfermo y te echaron. ¿Pueden hacer eso?
Ejemplo
El puesto de vuelta y $32.000.000
salarios de ese tiempo más la indemnización
- Te despidieron durante una incapacidad o poco después
- Tienes una enfermedad, lesión o secuela que conocía la empresa
3 pasosTiene término
Ver la rutaNo te pagan horas extras ni recargos
Trabajas domingos y de noche y te pagan lo mismo. ¿Es legal?
Ejemplo
$18.000.000
en horas trabajadas y no pagadas
- Trabajas más horas de las de tu jornada y te pagan sueldo fijo
- Trabajas domingos o festivos sin recargo ni compensatorio
3 pasosTiene término
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